8月24日，市城投集团党委召开2021年度支部班子轮训会。各下属支部班子成员、党建工作人员共31人参加。集团党委委员、纪委书记、监察专员肖健出席会议并讲话。

会上，围绕入党积极分子、发展对象、预备党员和正式党员四个党员发展阶段就新发展党员规程进行了讲解，指出党员发展过程中需要关注的重点环节和各支部在党员发展过程中存在的问题。随后，对党员管理系统的变化进行了介绍，并通过新旧对比的方式就选人用人程序进行了系统讲解，对选人用人的新要求、新规范进行了说明。

肖健在讲话中强调，各支部要严格按照新的党员发展规程抓好落实，党群工作部要定期、不定期开展检查，构建明责、履责、考责、问责的党建考核责任体系。

肖健要求，一是要将党建工作作为培养综合型人才的沃土。支部班子要不折不扣落实“双向任职”，做到有专职抓好专职，无专职抓好党建，同时要严格按照《干部管理权限》，进一步规范干部管理程序，夯实人才强企战略，发挥“三会一层”制度优势；二是要切实加强党的政治建设。坚持把政治标准放在首位，强化政治理论教育，用党的理论创新服务企业发展，同时要抓好党员管理，加强党建带群建、团建，强化党内监督，严肃党内政治生活，夯实全面从严治党主体责任。三是要将政治学习贯穿工作始终。各支部要将党史学习教育贯穿全年，支部班子要紧紧围绕党中央规定的四本书目，带头学，勤思考，善于用“八种能力”，要旗帜鲜明讲政治，时刻以习总书记“四个不容易”为戒，树牢红线意识；四是要厘清讲政治与抓业务的关系。要明确讲政治是前提，抓业务是本职，要做到讲政治和抓业务一体推进，牢固树立“有权必有责，有责要担当，失责必追究”的尽责意识；五是要全面发挥纪委职责。纪检监察室要加快建章立制步伐，强化监督，做到抓早抓小，抓好预防，夯实城投系统作风建设，用好四类谈话，不断提升管理能力和水平，为集团高质量发展保驾护航。