吕华指出，此次会议既是聚焦公司经营发展主线建言献策的一次集中检验，也是我们停车建管人智力成果的一次集体展示，全体干部职工紧扣经营过程中遇到的各种难点、热点问题，共同找短板、议举措、谋长远，碰撞出了许多思维的火花，贡献了许多有价值的“金点子”，为公司今后稳健发展理清了思路。

吕华要求，全体干部职工要围绕集团转型发展大局，立足服务业务板块，一是要有干事创业的态度。要在工作中多思考、多调研，凝心聚力解决制约停车事业发展的短板；二是要有目标效益的思想。要紧扣年度目标任务，以“效益提升年”为核心目标，加快业务板块拓展，不断提升自身造血功能；三是要有责任担当的精神。要进一步强化责任意识，将公司各项规章制度入脑入心，主动拾遗补缺，积极想办法、提建议，团结一致、迎难而上，切实把停车行业做到掷地有声，在工作中实现个人价值，享受公司快速发展带来的红利。同时，针对本次建言，责任部门要主动发散思维，建立健全落实制度，努力做到件件有回音，事事有着落。

通过此次会议，大家更加清晰地了解公司未来的发展思路，明确了战略目标。参会人员在会上各抒己见，会场气氛热烈，大家纷纷表示，此次建言献策会议为大家提供了讲“干货”、谋“实招”的平台，进一步为公司发展统一了思想、提高了认识、凝聚了力量。今后，市停车公司将全力推进各项工作开展，完成本年度任务指标，在“十四五”开局首战中奋力前行，主动融入和服务集团以及咸阳市战略布局，为集团高质量发展注入强大动力。

会议还就公司制定的《“讲规矩、严纪律、转作风、比贡献”的活动方案》《咸阳市城投集团“十条禁令”》《市停车公司干部员工十问》《巡查管理办法》《个人工作档案管理制度》进行了宣读并正式实施。