近日，集团公司开展工资管理知识专题培训会，传达市国资委关于做好市属国有企业工资总额管理文件精神，通报集团系统工资总额管理工作推进整体安排、工作流程及总体要求。旨在深入推进集团系统工资总额管理工作，进一步奠定集团人力资源管控基础。集团下属各单位人力资源管理业务部门负责人和薪酬管理相关人员共20余人参加了培训。

培训会组织大家学习了市国资委《关于做好2019年工资总额清算和2020年工资总额预算管理工作的通知》，并对通知中涉及到的2019年度工资总额清算方法、“以效益效率定总额”为原则的工资总额预算和计算公式、企业工资总额的测算模型和指标解释等内容进行了讲解，同时根据竞争类、功能类和服务类3种类别定位，结合下属各单位实际，详细解析了指标核准、总额预算及相关注意事项。