2019年初，在爱女孟晚舟被加拿大无故逮捕后的数日，任老接受了央视频道《面对面》节目的采访。短短20分钟的视频里，任老用一句句铿锵有力的话语让我看到了一个不屑于西方封锁，对国家、对自己企业充满自信的强者形象。

节目中，他从爱女被捕一直谈到华为乃至中国企业近年在海外受到的不公正对待和打压。中国企业的遭遇让人愤怒又无奈，几十年来，我们的技术一直仰仗于国外的转让与施舍。然而，华为在如此困境中披荆斩棘，开辟了属于中国人的科技之路，击碎了压迫在中国企业身上的技术封锁。

从1987年到2019年，华为用30多年时间从一家用户交换机的代理公司发展为世界500强企业，甚至如今引领全球5G技术，成长为能与高通等世界顶尖芯片公司比肩的巨头公司。任老在节目中俨然像是一名指挥家一般挥舞着有力的双手，豪迈的笑容透出的是无比强大的自信--“我们拥有世界上最尖端的技术，而你们最终将购买我们的产品。”或许这样的自信曾经是西方某些发达国家的“特权”。

华为，中华有为！华为用自身发展向我们诠释着中国人数千年文化中闪亮的不肯言败，争做最优的精神，更为我们淋淋尽致的展现了中国人对于复兴、对于未来孜孜不倦的追求。华为32年的发展，就是一部用“学习、创新、获益和团结”铸就的奋斗史，学习和创新为华为赋予了敏锐的嗅觉，让他们得以在5G竞争中获得先机。获益让华为一直拥有着奋发进取，永争第一的意志。团结更是让华为18万员工心往一块想，劲往一块使，一步一个脚印促使华为成长为如今的中国骄傲。

企业文化是一个企业的灵魂，也是企业发展的船舵。作为市城投集团的一份子，市停车公司用实际行动将“崇德尚礼，人文服务，科技助力，停车为民”深耕于企业发展全过程，以学习为途径，以务实为态度，以创新为动力，以卓越为目标，深刻践行集团“价值 服务 责任”核心价值观。通过签订员工学习计划承诺书，不断激励干部职工坚持学习，提升学历学识；通过完善规章制度，强化管理，建立全员绩效考核工作模式，提升公司全员的服务意识和工作责任心。在企业文化的持续熏陶中，市停车公司的每名员工，定会坚守职责，不辱使命，坚持以集团战略规划为指引，紧扣“三化、两落、一统一”工作方略，进一步明确目标，强化责任，为深化集团改革，助推集团市场化转型，服务集团业务板块发展，做出新的更大的贡献！