集团党委书记、董事长、总经理李立战指导机关党支部组织生活会时强调：

“党员干部要提高政治站位，树立远大理想，保持斗争精神，提升自身修养，增强战斗本领，在集团转型发展中，切实发挥机关支部“先锋队”、支部党员“突击手”作用！”

3月28日，集团机关党支部召开2018年度组织生活会暨民主评议党员会议。集团党委书记、董事长、总经理李立战到会指导并讲话，集团党委委员、纪委书记肖健，党群部负责同志出席会议，党员代表、群众代表列席会议。会议由机关党支部书记李清主持。

会上，李清代表支部班子作对照检查，从支部发挥政治引领作用、工作作风改进、班子成员职能发挥等方面认真查摆存在的主要问题，深刻剖析问题产生原因，提出有针对性的整改措施。班子成员逐一作对照检查，开展批评与自我批评，自觉深入查找自身问题和短板不足，主动接受列席党员代表和群众代表的批评。会议氛围真诚真情，批评意见不遮不掩，辣味十足。

李立战对机关党支部组织生活会给予充分肯定。他指出，机关党支部作为集团战略转型攻坚克难的“前哨站”，职能发挥的好不好，直接影响集团全体党员的攻坚信心和克难决心。这次会议筹备充分，自我批评毫厘不爽，互相批评入木三分，整改措施具体务实，达到了“团结-批评-团结”的效果，是一次高质量的组织生活会，为系统内其他支部提供了样板式的借鉴标准。

李立战要求，机关党支部要进一步理直气壮的对党员提出高要求，制定严标准，以等不起、坐不住、慢不得的担当作为带好队伍，铆足精气神，统一思想，凝聚力量，鼓励党员争做击楫中流的改革先锋。支部党员要坚定理想信念、制定远大目标、锻造坚韧意志，自觉挑重担，涉险滩，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中磨砺政治品质，增强战斗本领。要特别注重对积极分子、发展对象的悉心爱护和培养教育，吸收他们上党课，学党史，强党性，实现“全生命周期成长”，持续深化“群众路线”，充分激发蕴藏职工群众在服务集团战略发展中的创造伟力，寻求“最大公约数”、画出“最大同心圆”。

支部班子成员在表态发言中表示，坚决接受会议对自己提出的批评意见，将严肃落实整改，制定整改措施，限定整改期限，严格确保立行立改，改有实效。

会前，机关党支部认真组织支部全体党员对《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内规章制度，进行重温式强化学习。多层面征求意见建议，广泛开展谈心谈话。为开好组织生活会夯实了理论依据、凝聚了思想共识。

会议还对机关支部及全体党员进行了民主评议