1月17日至18日，集团公司召开《绩效考核方案（试行）》（以下简称方案）培训会，机关全体干部职工分批次参加了培训。

培训会对方案采用的考核原理进行了全面详实的讲解，并对考核对象、周期、内容、申诉等9个方面内容和表单填报进行了宣贯。

参训人员表示，方案的落地实施，体现了集团绩效考核向紧盯任务目标、鼓励勤恳实干、倡导学习进步的转变，

是推进集团战略转型的有力抓手，有利于激发干部职工干事创业的主动性，促进各部门团结协作，稳步推进集团各项事项发展，为助力集团高质量实现“461”战略目标夯实了基础。