6月8日，集团公司召开党风廉洁警示教育暨下属单位班子考评情况通报会，党委书记、董事长、总经理李立战主持会议并讲话。

李立战强调，集团转型发展、稳增长、惠民生的挑战空前，加快发展的任务比以往任何时候都繁重。要高度重视、正确认识，严肃对待考评工作，切实改进存在问题，把考评作为促进企业发展、帮助个人成长的有力契机。要主动出击、积极作为，密切联系群众，积极化解舆情信访，妥善处理好事关群众切身利益的问题，确保企业发展稳定环境。要强化四个意识，加强党性修养，始终把对党忠诚刻在心里，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，把工作放到全集团、全市的发展大局中去谋划，保持政令畅通、协调一致。要勇于担当、敢抓敢管、敢于担责，坚持从严从实，大力弘扬真抓实干作风，深入开展调查研究，同时要抓好带好队伍，坚持德才兼备、以德为先，严格执行干部选拔任用条例，严格落实“三项机制”，从严管理监督干部，规范班子建设，严肃党内政治生活，坚持民主集中制，提升统筹能力，善于“弹钢琴”，充分调动干部职工的积极性。集团纪委要重拳执纪问责，继续充分运用好监督执纪的“四种形态”，开展经常性纪律教育和常态化执纪监督，重点强化政治纪律和组织纪律，紧盯重点领域和关键环节，进一步畅通举报监督渠道，完善集团系统纪检工作制度化。

李立战要求，各单位要及时召开全体干部职工会议，传导集团公司发展战略，鼓舞大家群策群力谋发展，向干部职工传输坚持学习、努力工作、坚守规矩的意识形态。领导干部日常要加强与干部职工的互动沟通，消减工作压力，疏导浮躁情绪，引导干部职工凝心聚神投入业务工作，保障公司经营“不跑神”“不分心”。各单位要切实发挥党组织、董事会、监事会、经营层各自职责，形成独立运作、相互制衡的治理格局。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”决策机制，确保经营发展合规合纪合法。集团上下要以这次会议为新起点，加满油、把稳舵、鼓足劲、勇担当，确保圆满完成全年任务，加快推进集团转型发展步伐。

会上，集团公司党委委员、纪委书记肖健通报了2017年度集团下属单位班子考核测评情况和近期集团公司信访舆情及纪检工作有关情况，并提出改进要求。

集团公司领导班子成员，机关中层干部，下属各单位负责同志、支部书记参加会议。