10月19日晚，市城投集团公司在建行大厦三楼会议室举办企业文化建设系列讲座之职场礼仪专题培训会。集团公司党委书记、董事长、总经理李立战出席并作重要讲话。集团公司领导班子全体成员及城投系统下属11家单位的440余名干部职工参加了培训。英莱特企业文化传播公司陈奕同主讲。
    会上，李立战发表了题为《坚持文化引领 铸造企业灵魂  着力推进集团跨越式转型发展》的重要讲话。他指出，此次职场礼仪专题培训是在集团向“做实做大做强”战略目标全力迈进的关键当口召开的一次全局性、战略性重要会议，是集团结合重构战略规划，加强文化建设，提升管理水平，增强发展凝聚力和竞争力的重要举措。
    李立战强调，在国企改革和融资平台转型政策的指引下，进一步加强企业文化建设，是立足市场化、实体化转型目标，提高集团核心竞争力的内在要求；是“提质增效”，实现集团战略目标的重要保障；是“以人为本”，促进员工全面发展的根本保证。各级领导干部要充分认识企业文化建设的重要意义，牢固树立“一盘棋”思想，使全体城投人统一在集团公司的旗帜下，树立起强烈的集体意识、团队意识，在思想上、感情上、行动上与集团保持高度一致，形成强大合力。
    李立战要求，集团各单位、各部门、全体干部员工都要提高认识，担负起企业文化建设的重任。要夯实素质基础。建立完善常态化、专业化、系统化的培训机制，进一步做好“传帮带”，力争“传”出智慧、“帮”出成长、“带”出文化，打造一支高素质的经营队伍、高层次的管理队伍、高水平的技能队伍。要强化执行制度保障，建立健全完善的制度化管理规范，维护制度的严肃性和权威性，切实提升执行力，使企业文化理念内化于心，外化于行。要以集团战略规划制定为契机，坚持文化引领，全面提升企业文化建设水平，使文化融入到集团发展的脉搏中，把城投文化的软实力转化为市场竞争优势，早日实现集团“做实做大做强”的奋斗目标。
    随后，陈奕同以图文并茂、喜闻乐见的形式从职业着装、办公礼仪和接待礼仪三个方面对职场礼仪进行了全面系统的讲解。陈奕同讲话风趣，特别注重与场下观众的互动交流，讲座现场气氛非常活跃，为城投集团440多名干部职工带来一场礼仪文化大餐。
    会后，各单位纷纷表示今后将高度重视企业文化建设工作，认真贯彻落实集团加强企业文化建设的要求，加强职工队伍的文化建设，做到用心、入脑、践行，共同为城投集团“做实做大做强”而努力奋斗。

会议现场

集团公司党委书记、董事长、总经理李立战作重要讲话

陈奕同与学员互动